Ответственный: Алина (первичный отбор), Алина (б. Катя) и Юля (собеседования), юрист компании (профильный финал)
Где делается сегодня: ВКонтакте, Zoom; воронки кандидатов как таковой в материалах нет
Статус: подтверждён
Шаги (факт, встречи 26.04 и 01.05 10:15): вакансия проект-менеджера размещалась только в двух каналах — ВКонтакте и несколько групп; кандидатов мало. Первичный отбор в последнее время делает Алина, «потому что у Кати нет на это времени»; младшего юриста она собеседовала сама и подключала юриста компании на финале. Собеседования проводятся коллективно — первое собеседование консультанта вели втроём (Катя, Юля, Алина), встречу трижды сдвигали и в итоге отменили. Агентство просило 800 тыс. + \~50 % годовой зарплаты — после этих сумм клиент «закрыл для себя этот вопрос».
Адаптация: ситуативно, в зависимости от должности вводит соответствующий сотрудник; выделенной роли и системы онбординга нет. Младшего юриста по общим вопросам ведёт Алина, профессионально — Ксюша, для которой обучение кого-либо — новый опыт [факт, встреча 01.05 10:15].
Что болит (факт, встреча 26.04): выделенного человека, принимающего решения о людях, нет — решения «коллективным разумом», всё сходится через Антона; Антон при этом сознательно держит дистанцию. Обучение исполнителей не тиражируется: «все равно каждого приходится мне учить», и чем больше поток, тем больше его личного времени уходит на повторные объяснения.
---
Подтвердить ответственного и место, где процесс ведётся сегодня.